Возможность уволиться без проведения инвентаризации

Здравствуйте. Устроился на работу два месяца назад. Дела (склад с имуществом) пока еще не принял. В ходе приемки у своего предшественника выявилась большая недостача. Могу ли я уволиться с работы по собственному желанию не приняв дела у своего предшественника? И как это сделать, мое заявление никто не принимает и не визирует? Заставляют принять склад, а потом передать его кому-нибудь!

Ответ юриста:

Здравствуйте, вы можете уволиться с работы по собственному желанию в любой момент, и препятствовать вам никто не вправе. Если заявление не принимают, направляйте его заказным письмом с уведомлением и описью вложения ( лучше сделать это телеграммой для быстроты, копию нужно сохранить себе, обязательно телеграмма должна быть с уведомлением). Отсчет в 14 дней идет со следующего дня после получения работодателем вашего уведомления об увольнении. Соответственно по истечении указанного срока работодатель обязан вас уволить выдать трудовую книжку и заработную плату за фактически отработанное время. За нарушение данной процедуры предусмотрена административная ответственность, вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду, суд, прокуратуру. По поводу необходимости проведения инвентаризации, нужно смотреть ваш трудовой договор, внутреннюю документацию на предмет ваших трудовых обязанностей, если вы обязаны принять склад в определенные сроки, вы должны свои обязательства исполнять, при этом очень важно всю недостачу и факт ее возникновения в период, когда за склад отвечал ваш предшественник, зафиксировать в документах, себе сохранить все копии, с подписями участников инвентаризации. Всего доброго.