Тел: 8 (800) 201-48-16


Поиск

Увольнение по собственному желанию - отзыв

Здравствуйте. Я хотела уточнить вопрос правомочно ли заявление об увольнении по собственному желанию, написанное мною без указания даты? Под психологическим давлением директора я написала такое заявление, директор уехала в отпуск и сказала, что по приезду этот вопрос опять поднимет. Заявление положила в личное дело. Нужно ли мне предпринимать какие-то встречные шаги? спасибо.

Ответ юриста:

Здравствуйте, заявление написано и даже, если в нем нет даты, увольнение может последовать именно по ст. 80 ТК РФ. Так, вы обязаны работодателя предупредить за две недели до даты увольнения, но, если работодатель не возражает, возможно увольнение и раньше срока. Кроме того, работодатель может самостоятельно проставить дату либо напечатать, если заявление распечатано на компьютере. Поэтому, если вы не хотите увольняться, следует незамедлительно сделать следующее: напишите отзыв на заявление об увольнении по собственному желанию, работник имеете право сделать это в любой момент, если на ваше место не приглашен иной сотрудник в письменной форме, работодатель не имеет право вам отказать и не может вас уволить. Пишите, что отзываю свое заявление без даты, поданное ___ ( число), ставите дату, подпись. Подаете в двух экземплярах, один подаете в отдел кадров/секретарю, второй себе с отметкой о получении, датой, подписью. Если отказываются принимать или ставить отметку о получении, направляйте телеграммой с уведомлением о получении ( Дойдет за один день), обязательно попросите сделать для вас копию телеграммы. Это необходимо, если будет спор, и работодатель вас, не смотря на наличие отзыва уволит. На этот случай - учтите, что для обращения в суд есть всего один месяц с даты увольнения, вы имеете право требовать выплатить заработную плату за дни, когда вы не работали по вине работодателя, восстановить вас на работе, компенсировать моральный вред, судебные расходы. От уплаты государственной пошлины вы освобождены, подать можете исковое заявление по месту регистрации или по месту нахождения работодателя. Всего доброго.