Тел: 8 (800) 350-56-48


Поиск

Увольнение по собственному желанию на больничном

Здравствуйте. Работаю офис-менеджером в негосударственной организации. ёёёЯ ушла в ежегодный отпуск на 10 дней, а затем ушла на больничный в связи с операцией на глазах. Начальство требует, что бы я вышла скорее на работу, но по медицинским показаниям это не рекомендуется. По рекомендации врачей решила сменить место работы. В данный момент еще нахожусь на больничном (15 дней). Как уволиться без отработки 2 недели, сложность еще в том, что на больничном я нахожусь в другом городе. Планирую его еще продлить.

Ответ юриста:

Здравствуйте, если вы решили уволиться с работы, то действительно должны предупредить работодателя за 14 дней до даты увольнения. Но не "отработать", а именно предупредить за установленный срок. Соответственно можете предупредить работодателя, находясь на больничном, и по истечении срока вас должны уволить. Так как вы находитесь в другом городе у вас несколько вариантов - первый - самый неудобный, вы можете самостоятельно подать заявление с отметкой о получении, датой, подписью, но, так как вы на больничном, данный вариант представляется проблематичным. Второй более затратный, вы оформляете доверенность по месту нахождения у любого нотариуса, нужно ваше присутствие с удостоверением личности, также знание паспортных данных представителя. Доверенность может быть переслана вашему представителю заказным письмом по почте с уведомлением и описью вложения. И третий вариант - вы можете направить заказным письмом с уведомлением и описью вложения само заявление, но идти оно будет достаточно долго, поэтому отсчет пойдет только с даты получения вашего заявления. Поэтому лучший вариант для вас - направление заявления телеграммой с уведомлением о получении, ее лично вручат представителю организации, себе нужно сохранить копию телеграммы. Со следующего дня после получения телеграммы пойдет отсчет в 14 дней. Добавлю, что не имеет значение, что требует работодатель, вы должны выйти на работу только тогда, когда закончится ваш больничный, если по истечении указанных 15 дней, предполагается продление больничного листа либо предоставление нового больничного листа, вы можете продолжать находится на больничном, уволить вас не имеют право. Всего доброго.