Тел: 8 (800) 350-56-48


Поиск

Увольнение без предварительного предупреждения для трудоустройства на новое место работы

Здравствуйте! До конца оплачиваемого отпуска, 28.08.17, осталось 2 недели. По закону, чтобы уволиться, могу написать заявление и через две недели меня рассчитают. Есть "но". Меня ждут на новом месте 21.08.. Есть ли варианты увольнения без так называемой 2-х недельной отработки (перевод не рассматривается). Спасибо.

Ответ юриста:

Здравствуйте, первый вариант, если в вас действительно заинтересованы на новом месте работы, пишите заявление на увольнение по основному месту работы уже сейчас, фиксируете факт отправки, оставив себе второй экземпляр с датой, подписью, отметкой о получении принимающей стороны либо уведомление при отправке заказной телеграммой. Приступаете по факту к работе с 21 августа 2017 года, но официально заключаете трудовой договор с 29 августа 2017 года, соответственно указанной же датой вносится изменение в трудовую книжку - этот вариант самый простой и подходит для вас в том случае, если вы уверены в своем новом работодателе, а также он готов на подобные условия. Если этот вариант вам не подходит, остается увольнение по собственному желанию без предупреждения при наличии уважительных причин. Трудоустройство на новое место работы может быть истолковано в качестве уважительной причины, но должно быть согласие вашего работодателя на увольнение ранее установленного периода, отведенного на предупреждение, иначе свою правоту в дальнейшем будете доказывать в суде ( среди уважительных причин также переезд на другое место жительство, семейные обстоятельства, все обстоятельства должны быть подтверждены). И еще один вариант также предполагает согласие руководства по старому месту работу - увольнение по соглашению сторон. Но опять же здесь необходимо и ваше согласие и согласие руководства, переговорите с ним, возможно оно пойдет вам навстречу, при увольнении по соглашению сторон увольнение возможно в день подписания соглашения, возможна выплата компенсации, но так как в вашем случае инициатива исходит от вас, то полагаю, что компенсация вряд ли будет оговорена в соглашении. Всего доброго.