Тел: 8 (800) 350-56-48


Поиск

Уход на больничный после предупреждения об увольнении по собственному желанию

Сегодня написала заявление на увольнение, подписали с отработкой. При оглашении ухода на больничный, пошёл вход шантаж, что выплатят только официальную часть заработной платы.к выплате в организации зарплата за два месяца плюс отпускные . Работала по трудовому договору, на руках экземпляра нет. Зарплата перечислялась на карту, в два этапа. Как быть ?

Ответ юриста:

Здравствуйте, вы обязаны предупредить работодателя за две недели до даты увольнения, исчисление начинается со следующего дня после того, как вы подали заявление ( важно делать это с отметкой о получении, датой, подписью либо направлять заказным письмом, телеграммой с уведомлением и описью вложения, чтобы работодатель не мог его проигнорировать). Соответственно по истечении указанного промежутка времени вас обязаны уволить и выплатить в день увольнения заработную плату, выдать трудовую книжку и все затребованные вами в порядке ст. 62 ТК РФ удостоверенные копии документов. При этом работаете ли вы реально, либо уходите на больничный, не важно. Понятия "отработки" не существует, есть понятие предупреждение за определенный промежуток времени. Вам следовало написать заявление, зафиксировать факт отправки, и уже затем на следующий день с началом больничного, сообщить работодателю о том, что вы заболели - можно сделать это по телефону. Затем принести больничный, чтобы его закрыли. При этом никаких санкций быть не может, ничего вам делать не нужно, ожидайте даты увольнения, отдайте работодателю больничный, в день увольнения должны быть произведены все выплаты - заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, судебные расходы. Если в назначенный день выплаты в полном объеме не произведены, вам следует обратиться в Государственную инспекцию по труду с жалобой, если нарушение носит злостный характер и справится не удается - в прокуратуру. Кроме того, следует отметить, что при задержке выплат вы имеете право на неустойку в соответствии со ст. 236 ТКРФ. Также не очень ясно, почему вам два месяца не платили заработную плату, за подобные действия предусмотрена уголовная ответственность и в такой ситуации обращаться в прокуратуру необходимо, по вашему заявлению обязаны провести проверку. Всего доброго.