Удержание из заработной платы
Удержание из заработной платы всегда производится на основании какого-либо исполнительного документа, направленного в бухгалтерию организации компетентным органом. Процедура изъятия средств из заработка сотрудников четко регулируется действующими в стране нормами права. С тем, какие удержания из заработной платы могут быть произведены, и в каком размере - будем разбираться в следующих разделах статьи.
Порядок удержаний из заработной платы работника
Регламентируется процедура удержания заработной платы статьей ТК РФ №137. Согласно ее положениям вычеты осуществляются работниками бухгалтерии конкретного учреждения. Именно на них возлагается обязанность своевременно производить взыскания. Удержания из заработной платы работника могут осуществляться по поступившим исполнительным листам, а также при следующих обстоятельствах:
- сотруднику ранее выдавался аванс, который требуется погасить;
- были выданы командировочные, которые не были использованы по назначению.
Сумма вычетов определяется с учетом зарплаты сотрудника. Если нужно взыскать средства в количестве, которые превышают по размеру оклад, то изъятие денежных сумм будет производиться поэтапно. Кроме того, вычеты из зарплаты могут производиться на основании штрафов, наложенных на работника, в счет погашения выявленной инвентаризацией недостачи.
Основные удержания из заработной платы по исполнительным документам
На основании документов, полученных из службы приставов, с ежемесячного дохода сотрудника производятся нижеперечисленные вычеты:
- компенсация ущерба, причиненного при ДТП или при ином несчастном случае;
- задолженность по алиментам или кредиту.
Бумага, выданная на основании судебного решения, направляется в бухгалтерию предприятия приставами, и обязанность следить за осуществлением выплат по документу возлагается на работодателя, который контролирует процесс до полного погашения долга. Денежные изъятия для погашения любого долга не могут превышать суммы в 50% от ежемесячной зарплаты.
У вас остались вопросы по теме статьи? Задайте их специалистам нашего правового центра!
