Телефон: +7(985)891-19-29


Поиск
Войти Регистрация

Войти в аккаунт

Логин *
Пароль *

Создать аккаунт

Обязательные поля помечены звездочкой (*).
Имя *
Логин *
Пароль *
Подтверждение пароля *
Email *
Подтверждение email *
Защита от ботов *
Reload Captcha

Справка о доходе в двух работ

Так случилось, что я работаю на двух работах официально, с полной занятостью на каждой, по двум разным трудовым книжкам, хочу брать ипотеку ,могу ли я подтвердить доход с обеих организаций, если нет то, что можно предпринять для благоприятного исхода, можно ли оформить трудовой договор или еще как нибудь найти выход из данной ситуации, один банк уже отказал, ссылаясь на недостаточный доход, хотя в реальности все более, чем благополучно!

Ответ юриста:

Здравствуйте, согласно п. 2 Постановления Правительства РФ г. N 225 трудовая книжка - это основной документ, который подтверждает трудовую деятельность, а также стаж работника, в него вносятся все места работы гражданина. Аналогичная норма прописана в ст. 66 ТК РФ. Законодательство по труду не содержит как такового запрета на наличие у работника двух двух трудовых книжек, но предполагается, что трудовая книжка у человека должна быть одна, ведь ее заводят при поступлении на работу впервые и в течение всей трудовой деятельности в этот документ сотрудники отдела кадров вносят записи о работе. В трудовую по желанию работающего человека вносят записи о совместительстве (внутреннем или внешнем), делает это кадровый работник по месту основной работы при предоставлении подтверждающего документа. Что касается того аспекта, что вы сейчас работаете с полной занятостью на двух работах, то трудовое законодательство этого не предусматривает. Исходя из смысла ст. 60.1 ТК РФ можно заключить трудовой договор о выполнении другой работы, выполняемой на регулярной основе только в свободное от основной работы время. Если у вас имеется два места работы, то по закону одно и них должно быть основной работой, а второе будет работой по совместительству, о чем делается отметка в трудовом договоре. Трудовая книжка хранится в отделе кадров по основному месту работы. Как следует из ст. 284 ТК РФ совместительство не должно занимать у работника более четырех часов ежедневно, а вот если на основной работе вы не исполняли трудовые обязанности, тогда можно работать на второй работе полный день. В настоящее время, чтобы кредитные организации приняли от вас справки о подтверждении ваших доходов с двух мест работы, вам нужно оформить трудовые договора в соответствии с нормами ТК, то есть одна работа – основная, вторая – по совместительству. И не забывайте, что некоторые банки отказывают клиентам не только на том основании, что у них недостаточный доход. Причина может быть и иной, но вам ее не озвучат, к примеру не пройдете негласную проверку службой безопасности банка, у всех кредитных учреждений свои требования к клиентам. Всего доброго.