Сообщение об увольнении с основного места работы ( работа по совместительству)

Устроился на работу по труд книжке, параллельно устроился совместителем. С 1й работы уволился, а на 2й работе переходить на основную не хочу. Могу ли я работать по совместительству без основного места работы?

Ответ юриста:

Здравствуйте, если вы уволились по основному месту работы, обязанности у вас сообщать об этом работодателю, у которого вы работаете по совместительству, нет, никаких санкций за это не предусмотрено ни для вас, ни для работодателя. В принципе, если вы не хотите увеличения продолжительности рабочего времени, сообщать работодателю данную информацию не требуется. Дело в том, что совместительство предполагает регулярную работу в свободное время от основной работы, при этом совместительство может быть оформлено с любым количеством работодателей. Ранее такая обязанность сообщения о расторжении договора в течении месяца действительно была установлена в соответствии с Постановлением Совмина СССР от 22.09.1988 N 1111 "О работе по совместительству", оно утратило силу с принятием действующего в настоящий момент ТК РФ. При этом вы должны работать на условиях неполного рабочего времени, не более 4-х часов в день, при этом считается, что когда вы свободны от работы по основному месту работы, вы можете осуществлять свои обязанности в течении полного рабочего дня. При этом вы имеете право на все гарантии, предусмотренные ТК РФ. Решать сообщать или нет об увольнении по основному месту работы вам. Надеюсь мои разъяснения помогут вам разобраться в ситуации. Всего доброго!