Работодатель не выплачивает заработную плату в отсутствии трудового договора

Здравствуйте,помогите, пожалуйста в затруднительной ситуации. Работала не по трудовому кодексу, никаких договоров не заключалось. Работала чисто на словах, как и все остальные в компании. Работодатель систематично задерживал зарплату и до сих пор не выплатил деньги(остаток за май,полный июнь и июль). Хотя я уже уволена, что делать?? Как получить свои деньги? Я не одна в такой ситуации.

Ответ юриста:

Здравствуйте, то, что вы были допущены к работе с ведома или по поручению работодателя, уже означает заключение трудового договора, не смотря на его отсутствие в письменной форме. И ваши отношения, естественно, регулируются Трудовым Кодексом РФ. На данный момент вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду по факту не оформления вас надлежащим образом ( заключение трудового договора, внесение изменений в трудовую книжку), а также в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы за указанный период, неустойки в соответствии со ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, понесенных при рассмотрении дела. При обращении в суд вам не требуется оплачивать государственную пошлину, кроме того, выбор подсудности за вами, т.е. вы можете обратиться в суд по месту регистрации либо по юридическому адресу организации. Но важно подготовить максимальное количество доказательств того, что вы работали в данной организации, среди них - свидетельские показания сотрудников, клиентов, любые документы с вашей фамилией, подписью, аудиозаписи, видеозаписи по правилам ст. 77 ГПК РФ. Обязанность доказывания в данном случае лежит непосредственно на вас. Всего доброго.