Произведены не все выплаты при увольнении

Уволилась 7.04.17, две недели отработала. Вчера работодатель перевел на мою карту зарплату за март без доплаты за выполнение объема. Расчет за апрель и компенсация за неиспользованный отпуск до сих пор не произведена. Работала в данной организации с 2008 года. 1. Имел ли право работодатель не производить начисление доплаты, если она оговорена договором принятия на работу и действующим в данной организации Положением об оплате труда? 2. Собственно оплата апреля - 5 рабочих дней. 3. Компенсация за 18 дней неиспользованного отпуска.

Ответ юриста:

Здравствуйте, в первую очередь следует учитывать, что все расчеты должны были быть произведены 7 апреля 2017 года в день вашего увольнения. Соответственно на данный момент уже 6 дней просрочки, в связи с чем вы вправе рассчитывать на неустойку, определяемую в соответствии со ст. 236 ТК РФ на всю сумму выплат. Также по поводу доплат работодатель обязан вам произвести расчет в соответствии с условиями трудового договора, и, естественно, если доплата за выполнение объема в нем указана, либо есть отсылка в положению об оплате труда, естественно, все выплаты в день увольнения. Компенсация за неиспользованный отпуск в день увольнения. На денежные средства, которые вам частично не выплачены, вы вправе начислять неустойку и в дальнейшем предъявить требования к работодателю. Если на устные требования он не реагирует, вы можете их оформить в письменном виде, в двух экземплярах, один остается вам с отметкой о получении, датой, подписью. Или направить заказным письмом с уведомлением и описью вложения, указав расчетный счет, на который следует осуществить перечисление. Следующий этап - жалоба в Государственную трудовую инспекцию, затем уже обращение в суд - помимо недостающих выплат и неустойки, вы вправе потребить компенсацию морального вреда - если он причинен, а также судебные расходы на оплату услуг представителя. В связи с недавними изменениями вы можете обратиться в суд по месту регистрации. Срок давности 1 год. Всего доброго.