Тел: 8 (800) 201-48-16


Поиск

Принуждение работодателем к работе, не обусловленной трудовым договором

Здравствуйте, работаю я на электростанции электромонтером в электроцехе, руководство каждый день оформляет акт передачи в другой цех (Ахо) который занимается уборками территории от мусора, покосом травы, кустарников и требуют выполнения каких то непонятных мне норм работы, которых у меня нет в трудовом договоре. Как можно повлиять на них или что то сделать?

Ответ юриста:

Здравствуйте, нужно смотреть ваш договор, во-первых, есть ли там точное указание на ваше рабочее место, в этом случае без вашего согласия не имеют право перекидывать в другой цех. Если указания нет, то теоретически в рамках электростанции могут перекидывать из цеха в цех, но при этом выполнять вы можете только те трудовые обязанности, которые определены трудовым договором. Работодатель не может требовать от вас выполнения иных функций, нормативов, не указанных в трудовом договоре. Т.е. изменение условий трудового договора без вашего согласия не допускается, если вы не возражаете оформляется дополнительное соглашение о переводе вас в другой цех и выполнении иной работы, чем та, что предусмотрена трудовым договором. Если такого соглашения нет, вы возражаете против работы, к которой вас работодатель обязывает, вы можете ее не выполнять, однако, естественно, это повлечет дополнительные проблемы, в том числе в виде ухудшения проблем с руководством. Поэтому на данный момент обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду по сложившейся ситуации или первоначально пригрозите таким обращением. Всего доброго.