Права работника перед отпуском по БиР

Имеет ли права работодатель забрать у меня ключи от магазина где я работаю и посадить меня дома, если до декрета осталось 2 месяца? В данный момент я нахожусь в больнице по сохранению беременности, о чем предупредила начальство. Больничный мне выдадут по выписке? И имею ли я права до декрета взять больничный на два месяца если по месту работы нет легкого труда?

Ответ юриста:

Здравствуйте, если ваша беременность протекает не совсем гладко, и вы нуждаетесь в нахождении и наблюдении в стационаре для сохранения беременности, при этом у вас будет после выхода из больницы лист нетрудоспособности на руках, то ваш работодатель ничего не сможет сделать, кроме как принять его и оплатить. Если врачи по медицинским показаниям готовы выдать вам такой длительный больничный, то вы вполне можете находиться до момента ухода в декрет (отпуск по беременности и родам) на сохранении. При этом на расчет пособия по беременности и родам время нахождения на больничном не повлияет, так как в этом случае его размер будет рассчитываться за 2015 и 2016 года – два предшествующих календарных года, таким же образом будет рассчитываться затем пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Если вы не можете работать по состоянию здоровья, оставшиеся до декрета два месяца, а работодатель не может вам обеспечить облегченные условия труда, то лучше не работать и не рисковать здоровьем малыша и своим. Никакие действия в отношении вас работодатель предпринять не сможет, ни уволить, не оставить дома (как вы указываете) на 2 месяца. В противном случае можно подать жалобы на его действия в прокуратуру, инспекцию по труду. Всего доброго.