Телефон: +7(985)891-19-29


Поиск
Войти Регистрация

Войти в аккаунт

Логин *
Пароль *

Создать аккаунт

Обязательные поля помечены звездочкой (*).
Имя *
Логин *
Пароль *
Подтверждение пароля *
Email *
Подтверждение email *
Защита от ботов *
Reload Captcha

Переработка при сменном графике

Магазин работает с 9-00 до 22-00. График 2/2. При 12-и часовой рабочей смене нам рекомендуют приходить в 8-30, что-бы проводить 5-и минутку , и через день два продавца могут уйти после 21-30 другие остаются до полного закрытия ~ 22-30. То- есть, в день смены перерабатываем больше часа, которые никак не учитываются. Правомерно ли это? Если коротко- присутствуем на работе почти 14 часов, закрывают 12ч.

Ответ юриста:

Здравствуйте, неправомерны, поскольку вы обязаны работать только в те часы, которые указаны в вашем трудовом договоре, изменение его условия без вашего согласия не допускается. Если специфика работы такова, что вы в часы работы магазина обслуживаете клиентов, а после закрытия магазина должны его совершить ряд операций, допустим, "снять кассу", закрыть смену и прочее, то в трудовом договоре должны быть предусмотрены соответствующие условия. Если такие условия не прописаны и имеет место переработка, то она оплачивается в размере 1,5 по отношению к оплате труда, установленной согласно вашему трудовому договору, а в последующие часы в двойном размере или не менее, чем в двойном размере. При этом привлечение к работе в сверхурочное время возможно с вашего письменного согласия, если такового согласия нет, работодатель может привлечь работника к работе вне времени, установленного трудовым договором, в исключительных случаях, если, допустим, имеете место чрезвычайная, аварийная ситуация, что явно не ваш случай. На неправомерные действия работодателя может быть подана жалоба в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру, действия работодателя могут быть обжалованы в судебном порядке. Всего доброго.