Телефон: +7(985)891-19-29


Поиск
Войти Регистрация

Войти в аккаунт

Логин *
Пароль *

Создать аккаунт

Обязательные поля помечены звездочкой (*).
Имя *
Логин *
Пароль *
Подтверждение пароля *
Email *
Подтверждение email *
Защита от ботов *
Reload Captcha

Открытые окна в период "тихого часа"

Здравствуйте. Ребёнок в саду часто болеет. На этой неделе был в саду 1 день 7.03.17 и сразу заболел. До сада ребёнок был абсолютно здоров, несколько дней не ходили в сад, тк уезжали в другой город. Спросила у ребёнка, открывают ли в тихий час окна. Ответил, что открывают, широко. Сама воспитатель в это время уходит из спальни. Она намеренно причиняет вред здоровью малолетних детей. Куда жаловаться? Какие нужны доказательства и как их найти?

Ответ юриста:

Здравствуйте, доказательства могут быть любыми, полученные без нарушения законодательства РФ. Так, вы можете самостоятельно в "тихий час" отправиться на территорию детского образовательного учреждения и убедиться в том открыты или закрыты окна в группе, также, как и прийти в группу без предупреждения и убедиться в данном факте, если это действительно так. Отмечу, что, как правило, окна, как раз открываются, но не в том помещении, где дети спят, а в помещении, где они принимают пищу, играют, это соответствуют нормам. Если вы обнаружите нарушения, а сослаться вы также можете и на слова собственного ребенка ( к тому же следует переговорить с другими родителями, подтверждают ли их дети аналогичную информацию), то следует обратиться к заведующей детского учреждения, а возможно, чтобы не развивать конфликт переговорить предварительно с воспитателем. Также выходом может стать обращение в Департамент образования вашего региона с соответствующей жалобой, обязательно в письменном или электронном виде с фиксацией факта отправки. Обязаны ответить в течении 30 дней, указанным вами способом. Следует описать ситуацию, указать, что ребенок постоянно болеет, сообщил вам об "агрессивном" проветривании в период "тихого часа", сошлитесь на подтверждения данной информации и со стороны других родителей, дети, которых посещают группу. Но начните изначально с урегулирования конфликта с заведующей, вполне возможно, что этого окажется достаточным. Всего доброго.