Отказ в трудоустройстве

Сын трудоустраивался на предприятие (Каширская ГРЭС)по специальности. Закончил Московский энергетический институт. Резюме работодателя полностью устроило. Сдали все документы, прошли проверку в ФСБ. Каждый день в отделе кадров говорили, что вопрос решается со дня на день. Это заняло три месяца. Мы отказались от вакансии инженера на другом предприятии. Вчера нам сообщили, что вакансий нет. Правомерно ли это?

Ответ юриста:

Здравствуйте, необоснованный отказ в трудоустройстве не допускается, пусть ваш сын обратиться в письменной форме к предполагаемому работодателю и попросит объяснить причину, по которой он не был трудоустроен на работу. Обращение подается в письменной форме в двух экземплярах, один остается вашему сыну с отметкой о получении, датой, подписью или же направляется им заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Обязаны предоставить ответ в письменной форме, который он может обжаловать в судебном порядке, если полагает, что отказ незаконен. Однако проблема в том, что вероятно взаимоотношения с будущим работодателем строились на устной основе, соответственно у сына нет никаких подтверждений того, что он вообще сдавал документы и трудоустраивался на предприятие, соответственно работодатель может указать, что вакансий нет и от сына документы не поступали. Возможно за период, пока сын ждал рассмотрения заявки, взяли другого сотрудника, более опытного или имеющего более высокую квалификацию, но доказать это будет невозможно ввиду отсутствия подтверждения о соискании вакансии. Во избежание такого развития событий в будущем следует фиксировать факт подачи заявления о трудоустройстве и сопутствующих документов. Всего доброго.