Неправомерные требования о предоставлении документов

Здравствуйте! Я сидела с ребенком до трех лет. Решила выйти на работу по раньше, но заведующая препятствует моему выходу, сказала ,что пока справки не будет, что я не судима, не допустит. Справку заказала,показала ей квиток, и тем не менее написав заявление на работу,сказала, что если справка придет в течение месяца, то выйду, если нет, то по работаю за свой счет неделю. Это как понимать.

Ответ юриста:

Здравствуйте, такие действия неправомерны, во первых, вы не указали, где вы работаете, так как подобная справка требуется в исключительных случай, в частности при работе в образовательных учреждениях ( школы, детские сады), во-вторых, она требуется при приеме на работу, но не при выходе из отпуска по уходу за ребенком. За свой счет вы абсолютно точно работать не обязаны, такое понятие и вовсе отсутствует в трудовом законодательстве - "рабский", принудительный труд запрещен, а именно это вам предлагает сделать заведующая, возможно, к примеру, отстранение от работы, если нет каких-либо важных документов, но не работа без оплаты труда. Если давление продолжится со стороны руководства, будут иные нарушения ваших прав, их следует фиксировать, обращаться с жалобой в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру, суд. Фиксация с помощью свидетелей, видео, аудио доказательства по правилам положений ст. 77 ГПК РФ. Отмечу, что из отпуска по уходу за ребенком, вы можете выйти в любой момент, также, как, если вас что-то не устроит, уйти в него вновь, написав соответствующее заявление, факт отправки зафиксировать, оставлением у себя второго экземпляра с датой, подписью, отметкой о получении. Всего доброго.