Тел: 8 (800) 350-56-48


Поиск

Необоснованный отказ в приеме на работу

Мне 59 лет Я водитель с 39 летним стажем.Но на работу меня не принимают.Что делать? При звонке работадателю мне предлогают прислать резюме,или при уточнении моего возраста:" Мы уточним о действительности вакансии и перезвоним Вам,но конечно никто не перезванивает. А говорят о поднятии пенсионного возраста,когда сейчас не берут. В такси Я идти не хочу,там берут,но там или нужен неподъёмный план или аренда,утром встал уже должен. от1800руб.

Ответ юриста:

Здравствуйте, необоснованный отказ при приеме на работу запрещается в соответствии со ст. 64 ТК РФ. И данный отказ может быть обжалован в судебном порядке, причем, учитывая, что речь о ваших трудовых правах, вы можете обратиться в суд по месту регистрации, государственную пошлину оплачивать не нужно. В вашу пользу также и Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Оба нормативно - правовых акта указывают на то, что не допустим отказ в приеме на работу в связи с возрастом, который не устраивает работодателя. Проблема в том, что вам работодатели прямо не отказывают, соответственно и не возникает оснований для обращения в суд. Если вы нашли объяснение об устраивающей вас вакансии, обязательно сохраните скриншот сайта, где будет видна дата публикация, далее направляйте резюме с указанием личных и профессиональных данных. Если вам сообщат, что вакансии отсутствуют, при этом вы уверены, что это не так, можно попытаться добиться справедливости, в частности осуществить запись разговора с представителем работодателя по правилам ст. 77 ГПК РФ, чтобы было понятно о чем идет речь, и между кем происходит беседа. Кроме того, можно в письменной форме или по электронной почте обратиться к тому же работодателю, с фиксацией данного факта, и уточнить наличие вакансии. Если вакансия действительно свободна, а вас, узнав о возрасте убеждают в обратном, следует обратиться в суд, вы можете требовать обязать работодателя заключить трудовой договор. Решение суда, вступившее в законную силу защитит ваши права. Тем не менее, как вы понимаете, доказать тот факт, что действительно вакансия открыта, а вам отказывают из-за возраста, а не к примеру из-за отсутствия необходимых профессиональных навыков иных характеристик, довольно сложно. Также вариантом может стать постановка на биржу в качестве безработного, где вам обязаны оказать содействие в поиске подходящей работы. Всего доброго.