Нарушение техники безопасности на предприятии

Здравствуйте! Меня зовут Елена. Зять работает на госпредприятии в Санкт-Петербурге. По рассказам моей дочери у него на работе постоянно происходят нарушения техники безопасности и трудового законодательства. На возмущения трудящихся один ответ- не нравится- увольняйся. Хотя были различные комиссии и проверки на высоком уровне, но ситуация не меняется.Хочу от своего имени послать жалобу в такую инстанцию, чтобы навели порядок и наказали виновных. Подскажите, пожалуйста куда можно обратится.

Ответ юриста:

Здравствуйте, не очень понятно, на каком основании вы будете обращаться с жалобами в инстанции, если ваши права никто не нарушает. Тем более, учитывая, что ситуацию вы знаете только со слов третьих лиц - вашей дочери и вашего зятя, такая жалоба не будет принята к вниманию. С такими жалобами должен обращаться либо работник организации, нарушающей техники безопасности, либо коллектив работников. Жалоба может быть направлена в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру, в профсоюзную организацию города Санкт-Петербурга, в которую входят представители организации, в которой работает зять. Жалоба не должна быть анонимной, должна содержать указания на конкретные нарушения техники, нормы безопасности, дату, когда произошло нарушение, место совершения нарушения, ответственные лица по мнению заявителя за данный нарушения, прочие, дату, подпись. Направляется заказным письмом с уведомлением и описью вложения, либо подается лично в соответствующую инстанцию в двух экземплярах, один остается заявителю с отметкой о получении, датой, подписью. По результатам рассмотрения должно быть принято решение, при наличии оснований проведена проверка, приняты меры, виновные лица привлечены к ответственности. Всего доброго.