Как осуществляется учет начисления заработной платы
Для учета начисления заработной платы используется счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Подробности по ключевым документам процесса расчетов с сотрудниками, основных проводках и возможных проблемах содержит данная статья.
Счет 70 и его особенности
Как осуществляется учет начисления заработной платы? Для отчетности по рассматриваемому процессу используется особый счет из плана счетов, официально утвержденных Министерством финансов - счет 70. В его кредитной части будут отображаться следующие операции:
- по выплате трудового вознаграждения сотрудникам;
- начисление сумм для оплаты премий, отпусков, вознаграждений;
- начисление пенсионных пособий и дивидендов.
В дебетовой части счета будут отражаться суммы выплаченные сотрудникам, подоходного налога, различные виды удержаний.
Ключевые документы
Унифицированные формы бумаг согласно последним изменениям в законодательстве организациями более не используются: предприятие может применять те документы в процессе учета, которые оптимально подходят к его роду деятельности. Начисляются суммы к выплате сотрудникам по расчетной ведомости (форма Т-51).
Важнейшими документами в учете движений персонала выступают приказы. Когда предприятие принимает на работу нового сотрудника, на него в обязательном порядке заводится личная карточка, в которой будут содержаться подробные сведения по начисленной и полученной заработной плате, отчислениях, удержаниях.
Возможные проблемы в процессе расчетов
Чтобы не допустить ошибки в расчетах, важно учесть все положенные по закону доплаты, не нарушать установленной ТК РФ периодичности выплаты денежных вознаграждений за труд.
Обязательно следует взять в расчет величину МРОТ – оплата труда работникам не должна быть ниже него. На 1 июня 2017 года установленный МРОТ составит 7800 рублей.
Получить консультацию опытного специалиста по вопросам расчетов с сотрудниками вы можете, позвонив в наш правовой центр. Телефон горячей линии юридической помощи работает в нашей компании круглосуточно!
