Не выплата заработной платы на неофициальной работе

Работал на неофициальной работе. Фирма уклоняеться от уплаты налогов. Выдают зарплату в конвертах, но бывало и на карту. Сейчас решил уволиться, не хотят оплачивать мою зарплату за сентябрь месяц. Что мне делать？что может сделать в таком случае налоговая инспекция？и каково наказание мне и работодателю？Как мне повлиять на выплату заработной платы？Нигде я ни числюсь, даже трудового договора не когда не было и не подписывал. Всяческие выдуманные штрафы за что либо. Отпуск и больничные неоплачивались. И деньги в пенсионный фонд тоже не поступали.

Ответ юриста:

Здравствуйте, не смотря на то, что у вас не заключен трудовой договор и не внесена соответствующая запись о трудоустройстве в трудовую книжку, договор считается заключенным, если вы приступили к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. В связи с тем, что работодатель не трудоустроил вас официально, он может быть привлечен к административной ответственности, для вас ответственность не предусмотрена, так как заключение договора - обязанность работодателя. Также за невыплату заработной платы предусмотрена административная ответственность для работодателя, так как заработная плата должна выплачиваться не реже, чем два раза в месяц в дни, определенные трудовым договором или локальной документацией организации. Если же невыплата продолжается более двух месяцев в полном объеме, либо частично в течении трех месяцев, то работодателю грозит уголовная ответственность. Кроме того, нарушением является занижение налоговой базы, неуплата страховых взносов, причем за первое нарушение предусмотрена уголовная ответственность, если речь идет о значительной сумме. Вам следует обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду, в письменной форме, сохраняя доказательства отправки такого заявления - либо второй экземпляр с отметкой о получении, датой, подписью или уведомление при отправке заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Также жалобу можете подать в прокуратуру, ИФНС. Также исковое заявление может быть подано в суд по месту вашей регистрации, уплачивать государственную пошлину не требуется. Вы вправе требовать выплатить вам заработную плату, неустойку в размере определенном ст. 236 ТК РФ, судебный расходы и убытки, которые причинены действиями работодателя. Всего доброго.