Прошел год с невыплаты заработной платы

Добрый день. Муж уволился с предыдущего места работы в конце сентября 2016г. Зарплату не выплатили за 3 последних месяца, кормили завтраками. Неоднократно муж и я связывались с руководством фирмы и получали ответ,что вот вот будут деньги и ему выплатят. В итоге выяснилось, что росписи в ведомостях по зарплате стоят, т.е. долга нет. За него подделали подписи в ведомостях (подделка документов). Как в такой ситуации быть.

Ответ юриста:

Здравствуйте, не понятно, почему вы так долго не обращались в суд, так как заработную плату должны были выдать в день увольнения, а также выплатить все иные платежи, причитающиеся сотруднику ( компенсацию за неиспользованный отпуск, иное). Если этого не произошло следовало обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду, факт подачи жалобы фиксировать, один экземпляр себе с отметкой о получении, датой, подписью. Либо направлять заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Также работник имеет право обратиться в суд, причем по месту регистрации в течении одного года с даты нарушения права. У вас увольнение в сентябре 2016 года, соответственно год уже прошел, срок давности вы пропустили. На данный момент, естественно, это не мешает вашему мужу обратиться в суд, однако, если работодатель - ответчик заявит о необходимости применения такого срока, в требованиях откажут. Если работодатель заявит ходатайство о применении срока давности ,вам следует подать заявление о восстановлении срока, его следует подкрепить уважительными причинами пропуска. То, что работодатель вам обещал выплатить, а в итоге не выплатил, не уважительная причина, среди уважительных причин - командировка, к примеру, обоснованная документами. Если срок восстановят, то вы вправе требовать не только заработную плату, но и неустойку в размере, определяемом положениями ст. 236 ТК РФ, а также судебные расходы, компенсацию морального вреда. Всего доброго.