Что это такое - производственная среда?

Производственная среда - это та окружающая обстановка, внутри которой работник ведет свою профессиональную деятельность. Основные моменты, касающиеся производственной среды, рассмотрим в этой статье.

Понятие производственной среды - это

Производственная среда - это не только энциклопедическое определение словосочетания, заключающееся в пространстве, в котором осуществляется исполнение должностных функций специалиста. Концепция производственной среды - это сочетание двух групп внешних факторов, воздействующих на трудящегося.

Первая группа факторов не зависима от особенностей производственного процесса и включает в себя:

• географические;
• климатические;
• социальные;
• экономические факторы.

Вторая группа содержит обстоятельства, сопряженные с профессиональной деятельностью, и идентифицирует благоприятность трудовых условий на рабочем месте.

Производственная среда и условия труда

Трудовое законодательство, давая определение трудовым условиям, обозначает их как взаимодействие и синтез нескольких видов факторов. Среди них:

• производственные;
• санитарно-гигиенические;
• психофизиологические;
• организационные;
• социальные.

Все они оказывают то или иное взаимовлияние на физическое состояние и здоровье трудящегося. При этом часть факторов производственной среды - это вредные и опасные факторы. По степени их действия на человека определяется класс трудовых условий, в которых работает специалист.

В соответствии со ст. 14 закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ условия производственной среды - это по итогам оценки следующие классы:

При этом 3-й класс условий производственной среды - это 4 подкласса, состоящих из 4 степеней негативного влияния неблагоприятных факторов на организм трудящегося человека.

• оптимальный;
• допустимый;
• вредный;
• опасный.

При этом 3-й класс условий производственной среды - это 4 подкласса, состоящих из 4 степеней негативного влияния неблагоприятных факторов на организм трудящегося человека.

Определение класса трудовых условий важно и нужно потому, что в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ (ст. 52) для специалистов, условия труда которых не соответствуют оптимальным или допустимым, предусмотрены гарантии и компенсации, призванные в некоторой степени возместить и нивелировать вред от влияния неблагоприятных факторов производственной среды. Среди таких преференций:

• уменьшенная по времени рабочая смена (ст. 92 и 94);
• доплата к должностному окладу (ст. 147);
• дополнительный отпускной период, оплачиваемый и предоставляемый ежегодно (ст. 117);
• выдаваемое сотруднику лечебно-профилактическое питание и молочная продукция (ст. 222).

Негативные факторы производственной среды - это

К негативным факторам производства относятся такие агенты внешней среды или трудового процесса, чье влияние на организм работающего превышает допустимые, установленные в законодательстве нормы, а значит, может вызвать временное или перманентное нарушение здоровья либо профзаболевание.

В соответствии со ст. 13 закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ определение класса условий производственной среды - это измерение и исследование таких негативных факторов, как:

• естественные факторы (физические, химические, биологические);
• факторы трудового процесса (тяжесть и напряженность).

При проведении спецоценки трудовых условий п. 3 ст. 13 закона «О специальной оценке…» от 28.12.2013 № 426-ФЗ предписывает провести измерения и испытания целого ряда негативных моментов. Список состоит из 24 пунктов. Выборочно тестируемые факторы трудового процесса и производственной среды - это:

• показатели воздушной атмосферы (температура, влажность, скорость движения);
• показатели электрических и магнитных полей (напряженность промышленной частоты и радиочастотного диапазона);
• интенсивность излучений (инфракрасного, ультрафиолетового);
• звуковые показатели;
• вибрация;
• освещенность;
• уровень насыщенности неблагоприятных химических веществ (антибиотиков, гормонов, ферментов и т. п.) в воздухе и на коже;
• насыщенность аэрозолей в окружающей рабочей атмосфере;
• тяжесть (мышечное напряжение, длина перемещения грузов и т. п.) и напряженность (нагрузка на голосовой аппарат, продолжительность выполнения одного действия и т. д.) трудового процесса.

Таким образом, производственная среда, являющаяся рабочим местом определенного специалиста, подлежит исследованию, дабы оценить трудовые условия и компенсировать трудящемуся негативные влияния вредных факторов на организм.