До скольки лет платят детское пособие в России?

До скольки лет платят детское пособие – вопрос, актуальный для абсолютного большинства родителей, особенно не имеющих возможности работать до достижения ребенком 3 лет. Виды детских пособий, сроки их выплаты, размеры и условия предоставления подробно изложены в настоящей статье.

Каковы суммы детских пособий в России

До скольки лет платят детское пособие в России? Действующее законодательство предусматривает несколько видов детских пособий. Длительность выплат зависит от цели поддержки:

восполнение утраченного дохода (на время декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком);
материальная поддержка родителей, усыновителей или попечителей (как правило, носит единовременный характер) и т. д.

Сумма выплат устанавливается отдельно для каждого вида пособия и может варьироваться от конкретных обстоятельств:

региона проживания семьи;
страхового стажа родителей и размера их заработка;
количества детей в семье и пр.

Где и как можно получить детское пособие

Порядок назначения детского пособия един для всех его видов: будущие или уже состоявшиеся матери должны обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Для безработных предусмотрена возможность оформления и получения поддержки в территориальных подразделениях фонда социального страхования и органах соцзащиты населения.

Какие детские пособия предусмотрены в России

Детское пособие – это общее наименование различных видов государственной поддержки материнства в России. Ее действие начинается еще до рождения ребенка – в самом начале беременности.

Пособие для тех, кто вовремя встал на учет по беременности

В соответствии со статьей 9 закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» № 81-ФЗ от 19.05.1995 года будущая мать, вставшая на учет к врачу акушеру-гинекологу по поводу беременности, срок которой не более 12 недель, вправе получить материальную поддержку (пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности).

Пособие предоставляется 1 раз (единовременная выплата), и его размер, согласно статье 10 закона № 81-ФЗ, составляет всего 300 рублей.

Однако де-факто сумма немного выше – пособие подлежит ежегодной индексации. Например, в 2016 году будущая мать, своевременно обратившаяся к врачу, получит не 300, а 581,73 рубля.

Для выплаты денег достаточно предоставления только одного документа – справки о беременности с указанием ее срока на момент обращения к врачу.

Декретные деньги

Декретным принято называть отпуск по уходу за ребенком. Однако закон считает иначе и под декретом понимает отпуск по беременности и родам. В силу статьи 6 закона № 81-ФЗ одноименное пособие предоставляется женщинам, отнесенным к одной из следующих категорий:

работающие (официально трудоустроенные);
государственные и муниципальные служащие;
отбывающие наказание в МЛС и привлеченные там к оплачиваемой трудовой деятельности;
адвокаты, члены фермерских хозяйств, индивидуальные предприниматели и т. д.;
военнослужащие по контракту;
студентки, обучающиеся очно;
безработные (при условии увольнения по причине ликвидации предприятия-работодателя не более чем за 1 год до получения статуса безработной).

Важно: женщины, усыновившие новорожденного, несмотря на отсутствие факта родов, также могут рассчитывать на получение пособия наравне с биологическими матерями.

Пособие по беременности и родам выплачивается исключительно на период декрета и только тем, кто воспользовался правом на отпуск. Иными словами, женщины, не приостановившие трудовую деятельность после рождения ребенка, права на пособие лишаются.

Важно: декретный отпуск длится 140 дней: 70 дней до родов и еще 70 – после них. Если женщина ожидает близнецов (независимо от их количества), отпуск для нее увеличится до 194 дней: 84 до родов и 110 – после. Продлевают отпуск и роды, прошедшие с осложнениями, – при таких обстоятельствах после рождения ребенка мама будет находиться в декрете 84 дня вместо 70.

Декретные деньги выплачиваются разово и рассчитываются за весь период отпуска. Размер выплат устанавливается в зависимости от статуса матери:

трудоустроенные в соответствии с трудовым договором – 100% средней зарплаты за всю продолжительность декретного отпуска;
военнослужащие по контракту – 100% денежного довольствия за аналогичный период;
студентки – 100% размера стипендии;
безработные (если причина отсутствия работы – ликвидации работодателя) – 581,73 рубля.

Важно: равно как и пособие при постановке на учет, декретные выплаты индексируются государством каждый год, то есть в 2015 году безработные молодые матери вместо прежних 300 получают по 543,67 рубля.

Получить выплату можно с ближайшей зарплатой после внесения всех необходимых документов работодателю:

заявление о назначении и выплаты пособия;
листок нетрудоспособности (больничный лист);
справка о размере заработка.

Важно: как правило, достаточно подачи только первых 2 документов – справку о зарплате работодатель оформляет и направляет в Фонд социального страхования самостоятельно.

Пособие при рождении ребенка

В отличие от пособия по постановке на учет и декретной выплаты, пособие по случаю рождения ребенка может получить любой из родителей (статья 11 закона № 81-ФЗ).

Важно: в случае рождения двойни (тройни и так далее), родители получат пособие на каждого ребенка. Материальная поддержка не предоставляется при рождении мертвого ребенка или его смерти в первые часы после родов.

Равно как и 2 предыдущих вида выплат, пособие при рождении ребенка выплачивается в разовом порядке, но размер его более существенен. Например, в 2016 году новоиспеченные родители получают 15 512,65 рублей. Для жителей Крайнего Севера и приравненных к ним районов эта сумма увеличивается на районный коэффициент. То же самое касается регионов, где установлены специальные надбавки (например, Уральский федеральный округ).

Документы для получения пособия

Документы нужно предоставить не позднее чем через полгода после рождения ребенка:

заявление о назначении пособия в связи с рождением ребенка (в случае рождения близнецов вносится 1 заявлением с указанием количества детей);
справку из медицинского учреждения о рождении;
справку о том, что второму родителю это пособие не назначалось и не выплачивалось (можно получить по месту его работы);
при расторгнутом браке – копию соответствующего свидетельства;
заверенную выписку из трудовой книжки со сведениями о последнем месте трудоустройства (при получении пособия в ФСС).

Пособие по уходу за ребенком

Предоставляется любому из родителей, фактически ухаживающему за ребенком в течение одноименного отпуска (статья 13 ФЗ № 81).

В случае отсутствия родителей (смерть, лишение родительских прав) право на пособие получает любой родственник, осуществляющий уход.

Важно: пособие по уходу за ребенком выплачивается ровно до того момента, как ребенку исполнится полтора года. Оставшиеся полтора года (до 3 лет), то есть до окончания отпуска, предоставляется ежемесячная компенсация в сумме 50 рублей.

Деньги выплачиваются ежемесячно, и размер выплат, в силу статьи 15 закона № 81-ФЗ, определяется следующим образом:

безработным, студентам-очникам, ухаживающим родственникам (при отсутствии родителей) – 2 908,62 рубля за первого ребенка, 5 817,24 рубля – за второго, третьего и т. д., максимум – 11 634,50 рубля в суммарном исчислении;
работающим и служащим – 40% от среднемесячного заработка или денежного довольствия, но не менее 2 908,62 рублей.

Важно: для обеих категорий родителей установлены верхний и нижний пределы выплат: минимум составляет 2 908,62 , максимум – 11 634,50 рубля.

Обратиться за получением пособия можно в любое время до того, как ребенку исполнится 1,5 года, или в течение 6 месяцев с этой даты, предоставив ряд документов:

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме);
копия свидетельства о рождении (усыновления) ребенка (решения об установлении опеки);
справка с места работы второго родителя о том, что ему (ей) данное пособие не предоставлялось и не предоставляется.

Важно – могут потребоваться дополнительные документы:

справка о зарплате с предыдущего места работы (в случае ее смены в течение 2 лет, предшествующих уходу в отпуск);
копии свидетельств о смерти родителей (судебного решения о лишении их родительских прав).