Удержание заработной платы, не выдача трудовой книжки

Имеется задолженность по зарплате. Работодатель обанкротился, по телефону сказал, что мою трудовую книжку утерял, а задолженность выплачивать нечем. Зарплата серая, выдавалась в конверте. Могу ли я доказать размер зарплаты с помощью аналогичных зарплат по Москве, предлагаемых на сайте НН, например? Трудового договора у меня в наличии нет, но там значилась другая цифра, в 5 раз меньше, чем зарплата в конверте. Как быть в этом случае? Есть ли возможность взыскать с работодателя-банкрота хоть что-то?

Ответ юриста:

Здравствуйте, если организация продолжает функционировать, а не ликвидирована, значит шансы есть. Положительным моментом является то, что трудовой договор заключен, у вас есть запись в трудовой книжки, а также заключался трудовой договор( кстати, истребовать его заверенную копию у работодателя вы можете на основании ст. 62 ТК РФ, подайте ему письменное заявление с указанным требованием в двух экземплярах, один вам с отметкой о получении, датой, подписью, либо направьте заказным письмом с уведомлением и описью вложения). Если бы трудовой договор заключен не был, пришлось бы еще в судебном порядке устанавливать факт наличия трудовых отношений на основе имеющихся у вас доказательств. На данный момент вам нужно обратиться в суд по месту вашей регистрации, сделать это нужно максимально быстро, заявлением в суд можете составить и в произвольной форме, перечислите все обстоятельства имеющиеся место, нарушения. Количество экземпляров по количеству участвующих в деле лиц. Работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения, соответственно сейчас в суде вы вправе требовать изменить дату увольнения на дату выдачи трудовой книжки и выплатить вам задолженность по заработной плате, а также заработную плату за период удержания трудовой книжки. Также вы имеете право на неустойку, рассчитанную, исходя из размера общего долга, компенсацию морального вреда, судебные расходы - возмещение расходов на оплату услуг представителя. Но, если вы хотите взыскать сумму долга именно эквивалентно не только "белой", но и "серой" заработной плате, нужно будет в суде доказать ее фактический размер - любые документы, выписки по счету, расчетные листы, свидетельские показания, прочие доказательства, полученные согласно закону РФ. Иначе взыскать денежные средства в желаемом размере невозможно. Возможно сбору доказательств помогут проверки Государственной инспекции по труду, обязательно следует с письменной жалобой обратиться к ним, а также в прокуратуру ( если задолженность более, чем за три месяца частично), и ИФНС по факту занижения налоговой базы. После получения судебного решения и вступления его в законную силу обращайтесь к приставам по юридическому адресу организации или месту нахождения ее имущество, и тут уж все зависит, есть ли у нее имущество, денежные средства на счетах или нет. В любом случае работу приставов также контролируйте посредством периодического ознакомления с материалами исполнительного производства. Всего доброго.